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专利发明人和设计人是什么?

按照专利的分类, 完成发明、 实用新型的人称为发明人, 完成外观设计的人称为设计人。

一项发明创造往往需要多人的共同努力和参与, 大家都有大小不等的贡献, 但是在谁是发明人或者设计人的问题上面, 还是必须予以明确的。 《专利法实施细则》 对发明人、 设计人做出了明确规定: “专利法所称发明人或者设计人, 是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。 在完成发明创造过程中, 只负责组织工作的人、 为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人, 不是发明人或者设计人。”

专利发明人和设计人是什么?

专利发明人和设计人是什么?

发明或设计都是要由人来完成的, 法律的规定体现了 “以人为本”。

  • 1. 发明人或设计人只能是自然人, 而不能是法人、 单位、 组织或课题组。只要是符合法律规定的自然人的条件, 就可以成为发明人或设计人, 都会受到专利法的保护。
  • 2.发明人或设计人是对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人, 是直接参与发明创造活动的人。 至于哪些人不能 “搭车” 成为发明人或者设计人的, 《专利法实施细则》 第十三条说得很清楚、 很详细。
  • 3. 发明人或设计人有署名权, 《专利法》 第十七条明确指出: ”发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。”无论是职务发明抑或是非职务发明, 署名是他们的权利。 署名应当使用真实姓名, 不能使用笔名或假名。 同时, 发明人或设计人也可以请求专利局不公布其姓名。
  • 4.虽然在职务发明创造中, 发明人或设计人并不能拥有专利申请权以及专利权, 但是, 发明人或者设计人在发明创造中的智力劳动成果必须得到体现。 职务发明创造的发明人或设计人有获得奖酬的权利, 《专利法》 第十六条规定: 被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励; 发明创造专利实施后, 根据其推广应用的范围和取得的经济效益, 对发明人或者设计人给予合理的报酬。

《专利法实施细则》 的第六章 “对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬” 做出了明确规定, 指出: 被授予专利权的单位可以与发明人、 设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。 企业、 事业单位给予发明人或者设计人的奖励、 报酬,按照国家有关财务、 会计制度的规定进行处理。 需要指出的是, 职务发明奖励报酬的规定普遍适用于各类型的单位, 并不因其所有制不同而不同; 也不因发明人或者设计人的身份不同而不同。

《专利法实施细则》 第七十七条、 第七十八条对职务发明创造的奖酬作出了约定优先的规定。 被授予专利权的单位可以与发明人、 设计人约定奖励和报酬, 或者也可以在其依法制定的规章制度中规定奖励和报酬的方式和数额。

对于单位和职工没有约定或者规章制度中没有相关规定的情况, 《专利法实施细则》 也详细规定了职务发明创造给予奖励和报酬的最低标准。

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