为进一步推进研发与造作的协同创新，提升研发工程师的综合能力，5月23-25日，研发中心第十七届“波特杯”赛成功进行，来自机械、电气、设备工艺等40余名工程师参与角逐
。以赛促学强技术，以赛促训砺精兵
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这次角逐主题为“聚力笃行，创赢未来”，旨在“以赛代练，以赛促训”，磨炼团队成员的技术能力、团队合作能力、问题解决能力和创新意识，进而发现、提拔和造就一批具备综合素质的拔尖创新人才，以训战结合的方式推动南宫NG28生态链的人才急剧成长
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在为期3天的角逐中，参赛团队凭据角逐指定项目，从研发和工艺的角度，对设备现有或潜在问题发展会商和分析
。他们以盛开的心态互换设法、以敏感的洞察力发现问题、以卓越的执行力推动规划优化
。面对复杂的技术或工艺难题，幼组成员们绝不畏惧，使用各自领域的专业知识，共同努力，一步步将问题拆解，一遍遍将解决规划优化，最终顺利实现项目改善规划的成就展示
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▲ 幼组课题攻关

由研发中心治理委员会专家、各钻研所掌管人和设备造作掌管人组成的评审团，凭据各幼组项目规划的创新性、可行性以及团队的组织性、协同性等多个维度进行综合评审，并提出针对性的领导定见，援手幼组成员更快把握项目治理知识，在较量中进建与实际
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▲ 汇报现场

参赛员工暗示，公司营造了激励创新、支持索求的文化氛围，这次角逐不仅是对专业实力的一次考验，更是一次提升研发设计能力和项目治理能力的成长机遇
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▲ 获奖团队

人才是企业创新发展的最强驱动、最强引擎，为公司高质量发展提供智力支持和技术保险
。“波特杯”作为南宫NG28机电对峙进行了17届的沉要人才造就赛事，不仅为员工提供了一个展示项目治理、风险治理、技术水平等综合能力的平台，更在提升创新意识、复盘能力方面阐扬了沉要作用，为公司的稳重发展和人才强企战术增添强劲动能
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▲ “波特杯”赛合影